ПРАЦІВНИК ПРИЙНЯТИЙ НА РОБОТУ 28 ЧЕРВНЯ 2023 РОКУ. КОЛИ МОЖНА БУДЕ ПОДАТИ СКАНКОПІЮ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ ПРАЦІВНИКА ДЛЯ ОЦИФРУВАННЯ?
Умовою подання страхувальником сканкопій трудових книжок – є наявна інформація в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування щодо перебування особи з таким страхувальником у трудових відносинах.
Така інформація до реєстру застрахованих осіб надійде після подання квартальної звітності за 2 квартал 2023 року за формою «Об’єднаний звіт з ЄСВ та ПДВО/ВЗ (Податковий розрахунок)», де буде відображено дані про дату початку трудових відносин та нарахований заробіток (дохід) (Додатки Д1 та Д5 Податкового розрахунку).
Саме наявність цієї інформації визначить зв'язок страхувальника із новоприйнятим працівником та надасть можливість подати сканкопію трудової книжки.
Страхувальник вирішив розпочати подання сканкопій трудових книжок своїх працівників. Чи визначена черговість подання відомостей про трудову діяльність працівників?
Так, відповідно до пункту 2 Постанови Правління Пенсійного фонду України «Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок» №8-3 від 01.06.2022, відомості про трудову діяльність працівника подаються з урахуванням першочергово подання та опрацювання відомостей про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 2 і менше років, та про трудову діяльність осіб які почали трудову діяльність до 01 липня 2000 року.
