Середа, 01 липня 2020 13:38

Конкурсний відбір на заміщення вакантної посади директора Кострижівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів

Кострижівська селищна рада оголошує про проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади - директора Кострижівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів.

Документи для участі у конкурсі приймаються з 1 липня по 30 липня 2020 року за адресою: вулиця Заводська, 81, смт.Кострижівка, тел.2-73-42, 0972502285, відділ освіти, культури,  молоді і спорту Кострижівської селищної ради.

Дата і місце проведення конкурсного відбору учасникам конкурсу будуть повідомлені додатково.

Вимоги до претендентів на вакантну посаду:   громадянство України,   вільне володіння державною (українською) мовою, повна вища педагогічна освіта ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної роботи не менше трьох років,  організаторські здібності, фізичний і психічний стан здоров’я особи не повинен перешкоджати виконанню професійних обов’язків.

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі:

- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»,

- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- дві фотокартки розміром 4х6см;

- копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копія реєстраційного номеру облікової картки платників податку;

- копія військового квитка (за наявності);

- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

- довідка про відсутність судимості;

- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

- перспективний план розвитку закладу освіти на два роки;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі.

    Претенденти  можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, наукові публікації тощо).

Етапи проведення конкурсу:

1) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

2) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам та допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

4) ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

5) проведення конкурсного відбору, який включає:

- перевірку знань законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема  Закону «Про загальну середню освіту», Закону України "Про освіту" та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти у вигляді письмового тестування;

- перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти на два роки, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування;

6) визначення переможця конкурсу та оприлюднення  результатів конкурсу.